Резкий скачок цен на память обогатил производителей, но сотрудники Samsung Electronics остались с премиями в три раза ниже, чем у коллег из SK hynix. 40 тысяч работников вышли к сеульскому заводу с плакатами, собравшись для крупнейшей акции профсоюза.
В прошлом году средняя премия Samsung составляла половину зарплаты (~$51 280), тогда как SK hynix платила в три раза больше.
Руководство согласилось выделить лишь 10% прибыли на премии, что несопоставимо с конкурентами, готовыми отдать до 10% годового дохода. Ограничение выплат в Samsung (50% от оклада) провоцирует массовый отток кадров к тем, кто снимает лимиты.
Конфликт грозит многомиллиардными убытками и усугублением дефицита на рынке памяти. При отказе руководства забастовка начнется 21 мая и продлится три недели. Профсоюз, объединяющий 70% персонала, требует увеличить долю прибыли до 15% (~$400 000 в год) и повысить базовую ставку на 7%, чтобы удержать специалистов от ухода к конкурентам.