Wikipedia — один из последних бастионов доверия в интернете. Но на прошлой неделе волонтёров встревожило увольнение ключевой команды инженеров из фонда Wikimedia. Это не только разрывает связь между фондом и сообществом, но и вызывает подозрения в подавлении профсоюза.
Samsung удалось избежать забастовки благодаря уступкам. Теперь угроза забастовки нависла над TSMC из-за слухов о сокращении бонусов.
Власти Южной Кореи намерены задействовать все ресурсы, включая экстренный арбитраж, чтобы избежать забастовки сотрудников Samsung Electronics. Переговоры с профсоюзами возобновятся при участии государственного посредника.
Профсоюзы Samsung требуют юридических гарантий на 15% операционной прибыли для бонусов и отмены верхнего предела выплат. Руководство отказывается, предлагая сохранить прежнюю систему с 10% без фиксации в договоре.
Сотрудники Samsung требуют 15% операционной прибыли. Предложение о выплате $340 000 на каждого отклонено, так как у конкурентов из SK Hynix бонусы достигают $900 000 к 2027 году.
Агентство Reuters сообщило, что новый этап переговоров между профсоюзом Samsung Electronics и руководством компании пройдет 11-12 мая с участием медиатора. В пятницу прошла встреча с представителями Министерства труда Южной Кореи, которые поддержали проведение переговоров.
Руководство Samsung призвало сотрудников отказаться от забастовки, запланированной на 21 мая. Глава совета директоров Син Че Юн предупредил, что акция негативно отразится на экономике Южной Кореи, репутации компании и её позициях на рынке.
Профсоюз Samsung сообщил о 58% падении контрактного выпуска чипов в ночную смену с четверга на пятницу. Производство памяти сократилось на 18%.
Резкий скачок цен на память обогатил производителей, но сотрудники Samsung Electronics остались с премиями в три раза ниже, чем у коллег из SK hynix. 40 тысяч работников вышли к сеульскому заводу с плакатами, собравшись для крупнейшей акции профсоюза.
Семьдесят пять тысяч сотрудников Samsung Electronics, объединившись в один профсоюз, требуют прямых переговоров с руководством. На полупроводниковом производстве уже 80 % персонала поддерживает профсоюз. Остановка линий на сутки наносит огромный ущерб, так как перезапуск требует сложной процедуры и времени. Компания сейчас наращивает поставки дефицитной памяти и осваивает перспективные технологии типа HBM4. Любые задержки ударят по бизнесу критически.
