Забастовка сотрудников Samsung Electronics, производящих микросхемы памяти, позволила им добиться премий свыше $400 000 на человека. Этот прецедент вызвал волну протестов по всей Южной Корее.
81,5 % сотрудников Samsung Foundry планируют уволиться в ближайшие два года, показал опрос 8297 работников. Это вдвое выше, чем в подразделении памяти.
В мае профсоюз Samsung Electronics добился повышенных премий для сотрудников, занятых производством памяти. Выплаты могут достигать $400 000 в год, но в основном акциями. Другие работники (смартфоны, ТВ) получают в 100 раз меньше.
Сотрудники Samsung и SK hynix, занятые в производстве памяти, получают рекордные годовые премии — до 12 средних зарплат по Южной Корее. Это вызвало резкий рост цен на недвижимость в городах, где расположены заводы.
Профсоюз Samsung SECU оспорит в суде новую систему премирования, заключённую другим профсоюзом с руководством. Иск подадут на следующей неделе.
В TSMC слухи о сокращении премий вызвали волнения. Глава компании отменил поездку и пообещал на собрании повысить премии более чем на 30%. Для младших сотрудников рост будет выше.
Samsung Electronics достигла соглашения с профсоюзом, предотвратив забастовку. Схема премирования на 10 лет: 10,5% операционной прибыли выплачивается акциями, 1,5% — деньгами. Премия за 2026 год будет выплачена в 2027 году.
Профсоюз Samsung требует повышения базовой зарплаты на 7% и ежегодных премий в 15% от операционной прибыли. Руководство готово выделить до 13% прибыли, но не закрепляет это в правилах.
Резкий скачок цен на память обогатил производителей, но сотрудники Samsung Electronics остались с премиями в три раза ниже, чем у коллег из SK hynix. 40 тысяч работников вышли к сеульскому заводу с плакатами, собравшись для крупнейшей акции профсоюза.
Семьдесят пять тысяч сотрудников Samsung Electronics, объединившись в один профсоюз, требуют прямых переговоров с руководством. На полупроводниковом производстве уже 80 % персонала поддерживает профсоюз. Остановка линий на сутки наносит огромный ущерб, так как перезапуск требует сложной процедуры и времени. Компания сейчас наращивает поставки дефицитной памяти и осваивает перспективные технологии типа HBM4. Любые задержки ударят по бизнесу критически.