Профсоюз Samsung SECU оспорит в суде новую систему премирования, заключённую другим профсоюзом с руководством. Иск подадут на следующей неделе.
В TSMC слухи о сокращении премий вызвали волнения. Глава компании отменил поездку и пообещал на собрании повысить премии более чем на 30%. Для младших сотрудников рост будет выше.
Samsung Electronics достигла соглашения с профсоюзом, предотвратив забастовку. Схема премирования на 10 лет: 10,5% операционной прибыли выплачивается акциями, 1,5% — деньгами. Премия за 2026 год будет выплачена в 2027 году.
Профсоюз Samsung требует повышения базовой зарплаты на 7% и ежегодных премий в 15% от операционной прибыли. Руководство готово выделить до 13% прибыли, но не закрепляет это в правилах.
Резкий скачок цен на память обогатил производителей, но сотрудники Samsung Electronics остались с премиями в три раза ниже, чем у коллег из SK hynix. 40 тысяч работников вышли к сеульскому заводу с плакатами, собравшись для крупнейшей акции профсоюза.
Семьдесят пять тысяч сотрудников Samsung Electronics, объединившись в один профсоюз, требуют прямых переговоров с руководством. На полупроводниковом производстве уже 80 % персонала поддерживает профсоюз. Остановка линий на сутки наносит огромный ущерб, так как перезапуск требует сложной процедуры и времени. Компания сейчас наращивает поставки дефицитной памяти и осваивает перспективные технологии типа HBM4. Любые задержки ударят по бизнесу критически.