Семьдесят пять тысяч сотрудников Samsung Electronics, объединившись в один профсоюз, требуют прямых переговоров с руководством. На полупроводниковом производстве уже 80 % персонала поддерживает профсоюз. Остановка линий на сутки наносит огромный ущерб, так как перезапуск требует сложной процедуры и времени. Компания сейчас наращивает поставки дефицитной памяти и осваивает перспективные технологии типа HBM4. Любые задержки ударят по бизнесу критически.
Лидеры работников недовольны тем, что неформальный глава Ли Чжэ Ён обещал дать профсоюзу право голоса в управлении, но так и не выполнил обещание. Без прямого диалога с внуком основателя компании выход из кризиса представляется невозможным.
В четверг активисты организуют шествие в Пхёнтхэке. Если требования проигнорируют, 21 мая начнется забастовка на 18 дней. В акции готовы принять участие от 30 до 40 тысяч человек. Потери могут превысить $20 млрд.
На пресс-конференции в Сеуле профсоюз заявил о желании справедливого распределения растущих доходов. Они настаивают на увеличении премий и угрожают остановкой производства. С сентября прошлого года численность объединения выросла с 6000 до 75 000 человек. Теперь это реальная сила, представляющая интересы 128 000 сотрудников компании в переговорах.
Профсоюз требует снять лимит на максимальную сумму премий. Предлагается использовать до 15 % операционной прибыли на эти цели. Если Samsung получит более $202 млрд, на бонусы можно направить свыше $30 млрд. Переговоры идут четыре месяца безрезультатно. За это время более 200 членов перешли в конкурирующую SK hynix, что свидетельствует о несправедливости условий труда.