Сотрудники подразделений памяти Samsung Electronics и SK Hynix получают ежегодные премии свыше $400 000 — примерно в 12 раз выше средней зарплаты в Южной Корее.
Такие доходы вызывают социальное напряжение. Инженер Samsung признаётся: его годовой заработок превышает совокупный доход пятерых однокурсников. Люди называют это «пощёчиной».
Социальные перекосы возникают даже внутри компаний — премии сотрудников разных подразделений Samsung различаются в 100 раз. Психологи отмечают: корейцы привыкли оценивать себя через успехи окружения.
Спрос на полупроводниковое образование резко вырос. Требования к поступающим почти сравнялись с медицинскими специальностями — самыми конкурентными в стране. Компании сами оплачивают обучение студентов.
Брачные агентства повысили рейтинг работников памяти до уровня адвокатов. Их годовая премия может превышать десятилетний заработок госслужащего. Но все понимают: бум способен схлынуть вместе с ИИ-волной.
Десятилетиями лучшие карьеры в Корее были в медицине и юриспруденции. ИИ-бум меняет расстановку сил: SK Hynix и Samsung отдают сотрудникам по 10% операционной прибыли ежегодно.
0 комментариев