Профсоюз Samsung требует повышения базовой зарплаты на 7% и ежегодных премий в 15% от операционной прибыли. Руководство готово выделить до 13% прибыли, но не закрепляет это в правилах.
Из-за выборочных премий для сотрудников, выпускающих чипы, возникает недовольство в других подразделениях (смартфоны, телевизоры). Эксперты предлагают выделить полупроводниковый бизнес в самостоятельную структуру.
Конкуренты Samsung — SK hynix — выплачивают премии до 10% прибыли, что приносит сотрудникам до $475 000 в год. У Samsung годовая премия не превышает 50% зарплаты, средняя выплата — $31 000.
Профсоюз настаивает на увеличении премий на порядок. Забастовка намечена на 18 мая, но подразделения Samsung, выпускающие смартфоны и телевизоры, отказались в ней участвовать.
0 комментариев