81,5 % сотрудников Samsung Foundry планируют уволиться в ближайшие два года, показал опрос 8297 работников. Это вдвое выше, чем в подразделении памяти.
Причина — огромный разрыв в премиях: сотрудники памяти получат бонусы до $400 000, что в 100 раз больше, чем в Foundry, и в 1000 раз больше, чем в других подразделениях.
Майская забастовка привела к таким изменениям. В контрактном производстве 75,4 % разработчиков логики и 60,6 % разработчиков чипов готовы уйти.
Профсоюз использует результаты опроса для переговоров с руководством, указывая на угрозу оттока кадров.
0 комментариев