Годом ранее профсоюзы SK hynix и руководство компании согласовали условия премирования сотрудников из десятой доли годовой операционной прибыли. Договор рассчитан на десять лет: 80% суммы выплачивается в отчётный год, оставшаяся часть распределяется на два следующих года.
Руководство уже пытается изменить условия соглашения, предлагая выдавать часть премии акциями компании — по примеру Samsung Electronics. Сотрудники против пересмотра: с момента подписания не прошло и года, а резкие изменения могут подорвать доверие сторон. Кроме того, работников тревожит зависимость премий от колебаний курса акций.
По данным The Korea Herald, на фоне непростых переговоров профсоюза Samsung со своим руководством казалось, что у SK hynix ситуация с премиями обстоит благополучно. Однако сотрудники компании решили создать новый профсоюз для более эффективной защиты своих интересов.
Работники убеждены, что действующие профсоюзы недостаточно влиятельны на переговорах с руководством: пять раундов встреч не принесли результата. Критику высказывают и в правительстве Южной Кореи — Министерство промышленности против привязки премий к операционной прибыли, а Министерство труда намерено упорядочить сам процесс переговоров.
Сотрудники SK hynix ориентируются на профсоюз Samsung Electronics, который объединяет уже 76 000 членов. Пока новое объединение не достигнет достаточной численности, оно не сможет участвовать в переговорах о премиях — вероятно, это произойдёт не раньше следующего года.
Приём заявлений в новый профсоюз начался 5 августа, и за это время в него вступило около 3800 человек — примерно 11% всего персонала компании. Этого недостаточно для официального представительства интересов коллектива. В минувшую субботу организация подала заявку на регистрацию профсоюза.
Сейчас в SK hynix действуют три профсоюза по направлениям и предприятиям: технические и офисные сотрудники состоят в Корейской конфедерации профсоюзов, а работники заводов в Ичхоне и Чхонджу — в отдельных объединениях, связанных с Федерацией корейских профсоюзов. Создатели нового профсоюза стремятся сформировать более сплочённую силу для переговоров с работодателем.