Стартап Fika Jobs из Стокгольма создаёт платформу для найма, сочетающую ИИ-интервью и короткие видеопрофили. Это нечто среднее между LinkedIn и TikTok: вместо резюме — живое видео с кандидатом.
Кандидат подключает LinkedIn, ИИ изучает его опыт и генерирует персональные вопросы. Затем проходит ~10-минутное видеоинтервью с агентом на базе Google Gemini. Ответы автоматически нарезаются в короткие клипы и формируют профиль.
Идею подсказал личный опыт братьев-основателей Якоба и Александра Дюбуа. Однажды они едва не отказали кандидату из-за слабого резюме — но при разговоре тот оказался именно тем, кого искали.
В отличие от конкурентов (Alex, Maki, Mercor), Fika строит пул уже проверенных ИИ кандидатов, которых работодатели могут просматривать и возвращаться к ним при появлении вакансий.
Важная оговорка: видеопрофили несут риски предвзятости. Работодатель видит внешность, возраст, акцент до оценки квалификации — это открывает дверь для дискриминации.
Модель монетизации: для соискателей бесплатно, работодатели платят 10% от годовой зарплаты при найме — дешевле традиционных рекрутеров (20–30%).
Стартап привлёк $4 млн на пре-сид раунде. Инвесторы — Luminar Ventures, Alliance VC и сооснователи Candy Crush Себастьян Кнутссон и Риккардо Дзаккони.
Более 100 компаний в листе ожидания, 50+ уже тестировали платформу. Ранний доступ открывается на этой неделе, публичный запуск — осенью, сначала в Швеции.
0 комментариев