Генеральный директор ClickUp Зеб Эванс объявил об увольнении 22% сотрудников. Он утверждает, что это не сокращение расходов, а радикальный переход на ИИ. Компания внедрила 3000 внутренних ИИ-агентов для выполнения сложных задач.
Сотрудники теперь будут управлять агентами и проверять результаты. Эванс пообещал "миллионные зарплаты" тем, кто добьётся значительного эффекта с помощью ИИ. Цель — превратить ClickUp в «организацию 100х».
Согласно опросу Gartner, около 80% компаний, использующих автономные технологии, сократили рабочие места. Однако исследования показывают, что увольнения не всегда приносят финансовую отдачу. Некоторые компании используют недоказанный ИИ как оправдание.
ClickUp утверждает, что видит реальный рост производительности. Компания планирует включить метрики эффективности в будущий продукт. "Мы измеряем созданную ценность и сэкономленное время, а не стоимость токенов", — написал Эванс.
Растёт число компаний, отслеживающих потребление токенов сотрудниками. Критики называют это неверным подходом, так как он лишь увеличивает расходы на ИИ. "Те, кто автоматизирует свою работу с ИИ, всегда будут иметь работу", — заявил Эванс.
Примером служит стартап Polsia, управляемый одним человеком. Он недавно привлёк $30 млн при оценке $250 млн, используя ИИ для всех операций.
0 комментариев