Intel сообщила сотрудникам о завершении почти полувековой традиции присвоения званий «Ведущий эксперт» (Fellow) и «Старший ведущий эксперт» (Senior Fellow). Теперь эти титулы заменяются на «Выдающийся инженер» (Distinguished Engineer) и «Старший выдающийся инженер» (Senior Distinguished Engineer).
Технический директор компании Пушкар Ранаде подчеркнул, что речь идёт не о простом переименовании, а о формировании «нового стандарта технического лидерства».
Звание Fellow по-прежнему широко используется в полупроводниковой индустрии — его сохраняют минимум дюжина крупных игроков, включая AMD, ASML, Arm, Broadcom, IBM, Nvidia, Micron, Qualcomm и TSMC. В ряде компаний Fellow и Distinguished Engineer сосуществуют, причём первое звание считается более высоким в технической иерархии.
За годы существования титул получали выдающиеся инженеры Intel: один из создателей микропроцессора Intel 4004 Марсиан Хофф, разработчик суперкомпьютеров Джастин Раттнер, специалист по техпроцессам Марк Бор, эксперт по литографии Ян Бородовский и один из создателей USB, AGP и PCI Express Аджай Бхатт. Звания также был удостоен Борис Бабаян — один из создателей архитектуры «Эльбрус», присоединившийся к Intel в 2004 году.
Традиционно научные сотрудники Intel обладали особым статусом: они влияли на стратегические и тактические решения компании, не занимая формальных руководящих постов. Теперь же Intel рассчитывает, что её ведущие инженеры возьмут на себя ответственность за бизнес-результаты, фактически приближаясь по роли к менеджерам.
Такой шаг может свидетельствовать об отходе от прежней модели, где ценились научная репутация и долгосрочные исследования, в пользу подхода, при котором статус инженера определяется конкретными продуктами и измеримым влиянием на бизнес.
«Будущее Intel будет определяться лидерами, которые сочетают глубокие знания в своей области с выдающимися способностями к решению проблем, творческие инновации с дисциплинированным исполнением, а также масштабное стратегическое видение с измеримым тактическим прогрессом», — заявил Ранаде.
На зарплаты сотрудников переименование не повлияет, однако компания вкладывает в него важный смысл: от новых «Выдающихся инженеров» будут ожидать не только технического авторитета, но и ощутимого вклада в бизнес-показатели.
Обычно звание Fellow в полупроводниковых компаниях соответствует по уровню вознаграждения и влияния позиции вице-президента, но позволяет развиваться по технической, а не управленческой карьерной линии. Пока неизвестно, сохранят ли новые «Выдающиеся инженеры» Intel аналогичный объём ресурсов и организационного веса.
Этот вопрос особенно важен на фоне масштабной реорганизации управленческой структуры Intel, в ходе которой компания сократила 250 из примерно 450 позиций вице-президентов.
Звание «Ведущий эксперт» появилось в Intel в 1980 году для отличия сотрудников с выдающимися техническими заслугами. Сам термин Fellow имеет академическое происхождение — так научные и инженерные сообщества традиционно называли наиболее авторитетных членов. Позднее его переняли технологические гиганты, включая IBM, Texas Instruments и Intel, создавая отдельные карьерные пути для технических специалистов.