В прошлом году руководители ИИ-компаний предрекали массовые сокращения из-за автоматизации. Но в последние недели главы техгигантов резко сменили риторику — на это обратил внимание Wall Street Journal.
Сэм Альтман из OpenAI, ранее предрекавший сейсмические сдвиги на рынке труда, признал: «Мы были правы в технологических прогнозах, но сильно ошиблись в оценке социальных и экономических последствий».
Глава Anthropic Дарио Амодеи предупреждал о сокращении половины начальных должностей. Теперь он допускает: компании могут делать больше с теми же ресурсами — но это требует творческого подхода.
Марк Цукерберг считает: если ставить целью рост производительности, а не замену сотрудников, число рабочих мест может вырасти. Параллельно m* уволила 8000 человек.
Глава Amazon Энди Джасси говорил о потенциале ИИ в создании рабочих мест. Вслед за этим компания уволила 16 000 сотрудников — официально из-за сокращения иерархии, не из-за ИИ.
Гендиректор Ford допускал, что ИИ заменит половину офисных работников в США. Но компания наняла сотни инженеров: качество ИИ оказалось недостаточным, а специалисты по управлению им — в дефиците.
Опросы фиксируют сдвиг: в январе 2025 года 46% руководителей ожидали сокращений из-за ИИ, в мае 2026-го — уже 20%. Внедряющие ИИ компании нанимают на 10% больше сотрудников.
Около 20% руководителей признают: отчёты о внедрении ИИ рисуют картину радужнее реальности — сотрудники скрывают неудачи или преуменьшают проблемы.
Самым оптимистичным остаётся основатель Amazon Джефф Безос: по его мнению, ИИ не уничтожит рабочие места, а создаст дефицит кадров.
0 комментариев