Parker Conrad из Rippling анонсировал Data Cloud — платформу, объединяющую аналитику данных и HR-систему. Она заменяет набор отдельных инструментов единым решением, понимающим структуру организации.
Конрад демонстрирует дашборды: анализ компенсаций, связь тикетов из Salesforce с загрузкой отделов, а также расходы на ИИ. Система выявляет сотрудников, тратящих большие суммы без окупаемости, и позволяет устанавливать лимиты.
Также запущен Business Banking — высокодоходный счет и оплата зарплаты в день выплаты. Это конкурирует с финтех-компаниями вроде Ramp. Конрад отмечает, что Rippling ещё два года до окупаемости, тратит ~50% выручки на R&D.
«Мы не выходим на IPO», — заявляет Конрад, называя публичные рынки «домом престарелых для медленнорастущих компаний». Вместо этого Rippling фокусируется на росте, используя OpenAI (модель 5.5) для ИИ-функций.