99% руководителей компаний ожидают увольнений из-за ИИ в ближайшие два года, показал опрос Mercer среди 12 000 топ-менеджеров.
Только за первый квартал 2026 года работу из-за ИИ потеряли около 40 000 сотрудников tech-сектора. Лишь 32% опрошенных видят возможность сочетания труда человека и ИИ.
Более 90% компаний уже внедрили или планируют внедрять ИИ, но 50% не уверены в его производительности. Только 27% гендиректоров считают, что инвестиции в ИИ оправдались (год назад было 38%).
Увольнения из-за ИИ часто не приносят финансовой отдачи. Некоторые эксперты считают, что это лишь отговорка для сокращения избыточного найма и перехода на аутсорсинг.
Сокращаются должности начального уровня, что лишает молодых специалистов возможности получить опыт. Если тенденция сохранится, целое поколение рискует потерять доступ к традиционной карьерной лестнице.
Сторонники ИИ напоминают, что человечество переживало технологические революции. Но для этичного внедрения нужен анализ последствий.
Уровень комфорта сотрудников снизился: с 66% в 2024 году до 44% сейчас. Наиболее уязвимы молодые специалисты 22–27 лет, чьи простые задачи теперь выполняет ИИ.
Число компаний, активно сокращающих начальные должности, выросло с 17% до 43% за год (данные Oliver Wyman).
0 комментариев