Корпорации требуют от сотрудников показывать успехи в освоении ИИ, что порождает имитацию активности. Яркий пример — Amazon.
Amazon давит на разработчиков: более 80% должны еженедельно использовать ИИ. Ведётся индивидуальная статистика, и отстающим приходится объясняться. Сотрудники подозревают, что данные используют для оценки.
Для повышения показателей сотрудники используют агента MeshClaw, который автоматизирует бессмысленные задачи, например, загружает код и сортирует письма. Это вызывает обеспокоенность безопасностью.
Amazon вкладывает $200 млрд в ИИ и стремится демонстрировать инвесторам отдачу, поэтому давит на персонал. Руководству формально запрещено использовать статистику ИИ для оценки, но на деле это происходит.
0 комментариев