В конце марта Oracle уволила от 20 до 30 тысяч сотрудников по электронной почте. Один из них рассказал, что сначала не смог войти в VPN и его аккаунт исчез из Slack.
Затем пришло письмо о немедленном увольнении. Через несколько дней предложили выходное пособие: четыре недели зарплаты за первый год плюс неделя за каждый последующий (максимум 26), а также месяц страховки COBRA.
Однако в пособии не учитывались не vested акции (RSU). Даже акции, выданные как стимул или за повышение, пропадали. Один сотрудник потерял около миллиона долларов при четырёх месяцах до вестинга.
Удалённые сотрудники, не работающие в Калифорнии или Нью-Йорке, не имели защиты по закону WARN. Некоторые даже не знали, что числятся удалёнщиками, хотя работали гибридно.
Oracle включила двухмесячную выплату WARN в стандартное пособие, а не отдельно. Группа сотрудников попыталась договориться об улучшении условий, но компания отказалась.
В отличие от Oracle, другие технологические гиганты предложили более щедрые пакеты: m* — 16 недель + 2 за год, Microsoft — ускоренный вестинг, Cloudflare — выплаты до конца 2026 года.
Oracle отказалась от комментариев. Ситуация показывает, что даже при высоких зарплатах в IT у сотрудников мало защиты в кризис.
0 комментариев