По данным опроса бывших сотрудников Oracle, 62% уволенных старше 40 лет, а 22% работали в компании более 15 лет. Многие полагают, что компания целенаправленно увольняла возрастных и высокооплачиваемых работников с нераспавшимися RSU. У 27% до вестинга оставалось менее 90 дней.
31 марта Oracle объявила о новой волне массовых увольнений. Аналитики подсчитали, что сокращение 20–30 тыс. сотрудников высвободит $8–$10 млрд на строительство ЦОД.
На конференции Ларри Эллисон заявил, что программисты Oracle больше не пишут код — это делают ИИ-модели. Однако бывшие сотрудники рассказали, что джуны генерировали неработающий код, а старшим приходилось его исправлять.
Внутренние чат-боты Oracle, обязательные к использованию, «выдавали мусор» и снижали продуктивность. Одна из уволенных отметила, что инструмент не экономил время, а только раздражал команду.
Oracle уволила до 30 тыс. сотрудников, перенаправив ресурсы на ИИ и ЦОД. Многие утверждают, что их заставляли обучать корпоративный ИИ перед увольнением. 600 бывших работников подписали письмо с требованиями, но Oracle отказалась вести переговоры.
Рыночная капитализация Oracle превышает $400 млрд, а последний квартал стал лучшим по росту за 15 лет. Увольнения прозвучали предупреждением: компании ставят ИИ выше интересов сотрудников.
Бывшие сотрудники требуют улучшить выходное пособие — Oracle предлагает 4 недели оклада плюс неделю за каждый год стажа, тогда как Google и Microsoft дают вчетверо больше.
Кейтлин Корт отметила рост готовности техработников к созданию профсоюзов из-за шаткого положения.
Oracle построила состояние на ПО, но теперь активно инвестирует в ИИ, участвуя в проекте Stargate за $500 млрд и сделке с OpenAI на $300 млрд. Эллисон ненадолго стал самым богатым человеком в мире.
Часть уволенных находится в США по визам H-1B и имеет 60 дней на поиск новой работы. Один из респондентов написал, что это конец его жизни в США после почти десяти лет.
Профсоюзная активность среди «белых воротничков» Кремниевой долины была редкостью, но ИИ-сокращения породили новую волну рабочего самосознания.
Эллисон убеждён, что строители ИИ-инфраструктуры станут победителями, хотя денежный поток Oracle будет отрицательным до 2030 года. В компании работают около 162 тыс. человек.
Бывшие сотрудники опасаются, что стали первыми жертвами трансформации. «К людям относятся как к оборудованию ЦОД, которое можно списать», — говорит одна из уволенных.
17 апреля 600 работников подписали письмо с требованиями. Oracle ответила отказом на переговоры с группой.
Сотрудница Cerner рассказала, что после увольнений команду поощряли использовать ИИ, но рабочая неделя выросла до 60–80 часов, а её обязали обучать ИИ-системы на своих процессах.
0 комментариев