Uber объявила о сокращении примерно 3300 сотрудников, что составляет около 10% от общей численности персонала компании. Об этом говорится во внутреннем письме генерального директора Дара Хосровшахи, опубликованном в среду.
Согласно письму, увольнения — часть масштабной реструктуризации, в рамках которой число менеджеров сократится на 20%. Часть управленцев переведут на позиции рядовых сотрудников без подчинённых.
Первым об увольнениях сообщило агентство Bloomberg. По его данным, Uber вдвое сократит количество команд, состоящих из одного-двух человек, и уволит сотрудников, находящихся более чем на семь уровней ниже генерального директора в иерархии компании.
В письме Хосровшахи также сообщается об объединении инженерного, научного отделов и подразделения доставки в единую структуру. Кроме того, компания сведёт воедино операции по доставке из ресторанов, розничных магазинов и напрямую от продавцов.
Удалённая работа в компании фактически упраздняется — теперь дистанционно смогут работать менее 1% сотрудников.
«Мы создавали новые продукты, выходили на новые рынки, охватывали больше пользователей и исполнителей заказов, становясь крупнее и сильнее. Но этот рост принёс и сложности: больше уровней управления, больше согласований, более раздробленную ответственность — структуры, которые работали при меньшем масштабе бизнеса, но больше не соответствуют нашим текущим потребностям», — написал Хосровшахи в письме сотрудникам.
Перестройка затронет ключевые направления бизнеса компании — райдшеринг, доставку и разработку роботакси, в которые Uber планирует направить высвободившиеся ресурсы после сокращения управленческого аппарата.