Apple подала в Комиссию по ценным бумагам и биржам США (SEC) официальную заявку, раскрывающую детали новых компенсационных пакетов топ-менеджеров компании. Об этом сообщило агентство Bloomberg.
В сентябре произошли крупные перестановки в руководстве Apple: пост генерального директора занял Джон Тернус, а его предшественник Тим Кук стал исполнительным председателем совета директоров.
Согласно документам, базовая зарплата Тернуса в следующем фискальном году составит $3 млн, плюс к этому ему полагаются акции на сумму $55 млн.
Тим Кук на новой должности, напротив, получит меньше: его базовая зарплата снизится с $3 млн до $2 млн в год. При этом ему причитаются акции Apple на общую сумму $45 млн.
Для сравнения, в 2025 году, ещё будучи генеральным директором, Кук заработал $74,3 млн. Он подчеркнул, что намерен долго оставаться на посту исполнительного председателя совета директоров.
Часть выплат в акциях у обоих топ-менеджеров будет зависеть от динамики курса бумаг Apple на бирже. Однако условия этой привязки различаются.
В текущем фискальном году Тернусу полагаются акции на сумму $2,5 млн, причём три четверти этой суммы зависят от того, как акции Apple будут вести себя относительно индекса S&P 500.
У Кука в новой должности только половина выплат акциями привязана к этому рыночному показателю — более мягкие условия по сравнению с его преемником.
Размер зарплаты Тернуса на прежней должности старшего вице-президента компания не раскрывала. Обычно такие позиции предполагают выплаты около $25 млн в год.
Помимо базовых окладов, оба руководителя могут получать денежные премии, которые традиционно в Apple вдвое превышают размер базовой ставки.