После двух лет непростых переговоров профсоюз сотрудников Blizzard добился заключения крупного общекорпоративного контракта, который охватывает почти 2000 работников из разных команд, включая тех, кто трудится над World of Warcraft, Overwatch, Diablo и Hearthstone.
Соглашение объединяет сотрудников единым набором прав и защитных мер вместо отдельных договоров для каждой команды. Это стало важной вехой в затяжном процессе переговоров, в ходе которого работники обвиняли Blizzard и Microsoft в намеренном затягивании.
В последние месяцы сотрудники Blizzard регулярно проводили демонстрации у кампуса компании в Ирвайне. Дополнительное давление создавало приближение BlizzCon — предполагалось, что отсутствие соглашения могло вызвать общественный резонанс на мероприятии.
Одним из главных достижений контракта стала усиленная защита от увольнений — пожалуй, самая важная часть всей сделки.
Сотрудники получат минимум четыре недели выходного пособия, плюс дополнительную неделю за каждые полгода работы — вплоть до 39 недель, что может обернуться значительной выплатой в случае сокращений.
Также закреплено право на возврат в течение 14 месяцев: уволенный из одной команды квалифицированный сотрудник сможет вернуться в компанию через вакансию в другой команде.
В соглашение включены ограничения по принципу «обоснованной причины», сужающие обстоятельства, при которых сотрудника можно уволить. Удалённые работники получили дополнительную защиту — они смогут продолжать работать из дома, а существующие гибридные графики будут дополнительно защищены.
Установлены новые минимальные оклады, некоторые сотрудники получат существенное повышение зарплаты — вплоть до 34%.
Наконец, появилась защита от ИИ: прежде чем внедрять технологии искусственного интеллекта, влияющие на условия труда, Blizzard обязана консультироваться с профсоюзом.
По сути, это полная победа сотрудников Blizzard.