Влияние искусственного интеллекта на рынок труда оказалось не таким однозначным, как предполагалось ранее. С одной стороны, часть компаний действительно сокращает штат, с другой — переобучение и найм новых сотрудников остаются заметной тенденцией.
По данным Федерального резервного банка Нью-Йорка, 15% компаний из сферы услуг признались, что стали нанимать меньше персонала из-за внедрения ИИ. Год назад этот показатель составлял 12%.
За последние полгода лишь 4% сервисных компаний сообщили об увольнениях, связанных с использованием ИИ. При этом ни одна производственная организация не заявляла о подобных сокращениях за весь 2025 год и начало 2026-го.
Интересно, что около 13% компаний сферы услуг, напротив, увеличили штат благодаря ИИ. Дополнительные сотрудники часто нужны для внедрения и обслуживания технологий.
Более трети предприятий сферы услуг и более пятой части производственных компаний предпочитают сохранять сотрудников, обучая их новым навыкам работы с ИИ.
«Современные работники чаще проходят переобучение, чем заменяются ИИ», — говорится в докладе.
Волна сокращений последних лет во многом стала следствием избыточного найма в период пандемии, а не прямым результатом внедрения ИИ. Похоже, этот тренд постепенно исчерпывает себя.